6. 谨慎处理公司设备和信息

英飞凌的资产还包括操作和工作设备。我们始终恰当、谨 慎地使用公司设备，以防丢失、失窃、损坏或滥用。公司的 设备仅用于办公目的。只要符合公司内部政策，并且不用 于违法犯罪或盗取公司机密，允许公司设备偶尔用于私 用。

严禁下载或传播可能鼓动种族仇恨、暴力或其他犯罪活动 的信息，或包含对相应文化背景具有攻击性内容的信息。

公司的知识产权是我们业务取得成功的关键。因此，保护 我们的知识产权（比如专利权和品牌名称）以及我们的技 术知识是所有员工的首要义务。我们认可并尊重竞争对手 和业务合作伙伴的知识产权，除非经过他们明确允许或法 律许可，否则我们不会使用其知识产权。

每位员工都有义务保守商业机密和公司机密及其他委托 我们公司或我们在工作中以其他方式了解到的非公开信 息。这涉及到公司内部所有方面，比如详细组织架构、与业 务、生产、研发相关的事宜以及公司数据等，除非这些内容 已经公布于众。如果遇到媒体和分析师的询问，请将询问 转达给相应的公关部门或投资者关系部门。在没有授权的 情况下，任何人对外代表英飞凌或被视为代表英飞凌时， 应明确他们仅代表自己本人。

这尤其适用于社交媒体。必须遵守英飞凌的社交媒体指 南。

同样，我们尊重和保护其他公司的商业机密。除非我们从 普遍可取得的渠道或其他合法方式获得，否则不会使用第 三方的信息。

保护（员工、客户和供应商的）个人数据是一项重点工作。 我们只在法律、规章和内部指南及政策允许的范围内记 录、处理和使用个人数据。每位员工均有义务遵守数据保 护和信息安全方面的法定条例和公司内部规章，保护委 托于英飞凌的个人数据，保护机密和秘密文件，以防滥用 和遗失。欲了解更多详细规章，请见全球法规之“数据保 护”(Data Protection)。

我们承诺维持高标准的信息技术安全，确保机密信息的机 密性、完整性、可用性、可辨别性和可追踪性。

如有疑问，请务必咨询相关数据保护官。

投资者对我们全球活动的信任来源于我们的透明、开放和 可靠。因此，我们要遵守法定要求，进行恰当记账和财务汇 报。任何对内或对外编制的记录和报告必须真实、完整且 易于理解。数据和其他记录必须始终保持完整、准确和最 新，且满足系统要求。尤其在差旅和其他费用的账目上，务 必提供真实的详细信息。

英飞凌绝不容忍内部交易行为。任何接触到内幕消息的员 工均有义务根据全球法规之“内幕消息法”(Insider Law) 的规定进行相应处理。内幕消息指尚未公开的有关公司情 况的具体消息，一旦公开，可能对上市证券价格产生极大 影响。

法律禁止利用内幕消息买入、售出证券或提供买入、售出 证券的建议。违反该法律对当事员工和英飞凌均会产生严 重后果。因此，内幕消息必须保密，没有正当理由，不得公 开——包括其他员工、家人或朋友。