英飞凌监事会续约管理委员会成员

2011年2月17日，德国纽必堡讯——英飞凌科技股份公司监事会宣布与管理委员会现任成员Peter Bauer和Reinhard Ploss博士续签合同。两 人的新合同期限对应其在管理委员会的任期期限。首席执行官Peter Bauer的新合同到2016年9月30日止，而Reinhard Ploss博士的新合同到2015年9月30日止。

与Peter Bauer和Reinhard Ploss博士续签的新合同将适用于2010年11月经英飞凌监事会批准的全新管理委员会薪酬体系。管理委员会成员的目标年收入分两部分：不与绩效挂钩、 作为年度基本工资的45%的固定薪酬和与绩效挂钩的55%的浮动薪酬。基于绩效的薪酬包含年度奖金（短期奖励，占目标年收入的20%）、多年度奖金（中期奖励，占目标年收入的20%）和 基于现有股票期权计划的长期浮动薪酬部分（长期奖励，占目标年收入的15%）。短期以及长期奖励不得超过各自目标的250%，中期奖励可达到目标的200%。中期和长期奖励部分可确保管理委员会的薪酬符合《 股份公司法》全新薪酬要求。

总部位于德国纽必堡的英飞凌科技股份公司，为现代社会的三大科技挑战领域——高能效、移动性和安全性提供半导体和系统解决方案。2010财年（截止到9月30日），公司实现销售额32.95亿欧元，在 全球拥有约26,650名雇员。英飞凌科技公司的业务遍及全球，在美国苗必达、亚太地区的新加坡和日本东京等地拥有分支机构。英飞凌公司目前在法兰克福股票交易所（股票代码：IFX）和美国柜台交易市场（ OTCQX）International Premier（股票代号：IFNNY）挂牌上市。
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