Wir sorgen für die Einhaltung und Durchsetzung der Business Conduct Guidelines

Auf einen Blick

  • An Schulungen zu den BCG teilnehmen
  • Verdacht auf Fehlverhalten proaktiv melden
  • Konsequente, aber verhältnismäßige Verfolgung von schuldhaften Regelverstößen
  • Kontaktdaten

Wir nehmen regelmäßig an Trainings rund um die BCG teil

Um diese BCG bekannt zu machen und regelmäßig in Erinnerung zu rufen, führt Infineon wiederkehrende Compliance-Schulungen für alle Mitarbeiter durch, die über die Inhalte der BCG und der einzuhaltenden Rechtsvorschriften informieren. Daneben werden für Mitarbeiter einzelner Risikogruppen spezielle Compliance-Trainings durchgeführt. Jeder ist verpflichtet, an den für ihn verbindlichen Compliance-Schulungen teilzunehmen.

Wir berichten proaktiv über Fehlverhalten

Die Ziele der BCG können wir nur erreichen, wenn alle mitwirken. Die Führungskräfte achten darauf, dass alle Mitarbeiter ihres Verantwortungsbereichs die BCG kennen und einhalten.

Für Meldungen von Compliance-Verstößen stehen verschiedene Optionen zur Verfügung:

  • 1. Meldung an den Vorgesetzen
  • 2. Bericht an den Corporate Compliance Officer, den jeweils zuständigen Regional Compliance Officer oder den externen Ombudsmann
  • 3. Hinweise können – offen oder anonym – über das Portal für Anzeigen eingereicht werden. Der Compliance Officer geht jedem Hinweis nach und entscheidet über die Aufnahme interner Untersuchungen.

Die Optionen zwei und drei bestehen nicht nur für die Beschäftigten, sondern auch für alle Zulieferer, Kunden und andere Dritte. Näheres zum Infineon-Hinweisgebersystem entnehmen Sie bitte der globalen Richtlinie „Management von Compliance-Vorfällen“.

Einzelheiten und lokale, rechtlich begründete Ausnahmen in einzelnen Ländern können mit dem Corporate Compliance Officer festgelegt werden.

Niemand, der einen vermuteten Compliance-Verstoß in redlicher Absicht meldet, muss Nachteile befürchten, auch dann nicht, wenn sich die Meldung als unbegründet herausstellen sollte. In gleicher Weise gehen wir fair mit Beschäftigten um, denen ein Fehlverhalten vorgeworfen wird. Wir möchten Sie daher ermutigen, auch eigene Fehler möglichst frühzeitig zu melden.

Wir legen großen Wert auf Transparenz. Wenn wir Fehler rechtzeitig erkennen und hierauf reagieren können, kann dies dazu beitragen, dass aus kleinen Problemen keine großen Probleme werden. Wir erwarten daher auch, dass alle Mitarbeiter bei allen durch das Unternehmen eingeleiteten Ermittlungen oder Untersuchungen im Zusammenhang mit einem angeblichen Gesetzesverstoß oder einem Verstoß gegen die BCG uneingeschränkt kooperieren.

Wir verfolgen schuldhafte Verstöße auf ausgewogene und nachvollziehbare Weise

Auf nachgewiesenes Fehlverhalten reagieren wir konsequent mit ausgewogenen und nachvollziehbaren Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen und gesetzlichen Regelungen. Dabei folgen wir dem Prinzip der Verhältnismäßigkeit. Wir prüfen deshalb in jedem Einzelfall, welche Konsequenzen geeignet, erforderlich und angemessen sind.

Hier sind Fragen zu den Infineon-BCG an der richtigen Stelle

Für Fragen zu den BCG, etwa zur Auslegung einzelner Bestimmungen, steht jedem Mitarbeiter der Vorgesetzte, der Corporate Compliance Officer oder der zuständige Regional Compliance Officer beratend zur Verfügung. Das Gleiche gilt für die Klärung von Zweifeln darüber, ob ein bestimmtes Vorgehen in Übereinstimmung mit den Infineon-BCG steht.

Informationen zum Compliance-Programm von Infineon finden Mitarbeiter im Intranet.

Firmenexterne können sich jederzeit an die E-Mail compliance@infineon.com wenden.